Les 7 «C» du Personal Branding, comment créer une marque autour de soi.

Ceci est un article original de Liz Pabon, entrepreneur et expert en Image de marque personnelle, bien que ce sujet ne soit pas lié de manière ultra-directe avec le marketing en ligne, je considère qu'il est important de parler de créer une marque autour de nous puisque l'idée de ce blog est aussi de nous promouvoir en tant que professionnels et donc auprès de notre industrie.

Alors que les grandes entreprises investissent beaucoup d'argent pour essayer de créer une image personnelle avec laquelle attirer de nouveaux clients et conserver les clients existants, nous avons en tant qu'individus un pouvoir que les grandes n'ont pas… nous sommes une personne!

Pour accomplir cette tâche, une entreprise d'articles de sport, par exemple, parraine un athlète célèbre et l'utilise comme porte-parole de l'entreprise.

Nous avons une ressource dans un sens supérieur pour provoquer le même effet lors d'un entretien d'embauche ou pour obtenir un nouveau client, nous sommes notre propre porte-parole et nous devons savoir tirer le meilleur parti de cette ressource pour faire bonne impression et générer un sentiment de confiance.

Il ne s'agit pas de prétendre quelque chose que nous ne sommes pas ou de mentir pour essayer de faire de quelqu'un comme nous, mais bien au contraire ... savoir montrer qui nous sommes vraiment dans la première impression.

Dans son article, Liz parle des 7 «C» qu'elle utilise comme clé pour transmettre qui elle est à ses clients et maintenant nous allons les voir.

Personnage:

Nous devons savoir que lorsque nous parlons de développer une marque sur notre personne, tout commence et finit avec nous, tandis que nous développons notre marque personnelle, nous devons savoir si nous montrons le meilleur de nous-mêmes ou si nous repoussons nos clients potentiels.

Notre caractère doit également être fort, si nous n'avons pas un caractère fort, toutes les autres caractéristiques nécessaires n'auront pas d'effet.

Engagement:

Il est naturel que lorsque nous nous montrons en tant qu'individus engagés, nous obtenions une réponse positive de la part des gens.

Les gens qui «pratiquent ce qu'ils prêchent» et montrent une attitude de toujours vouloir aller de l'avant transmettent la confiance et attirent d'autres personnes. (Connaissez-vous "Keep Walking" de Johnnie Walker?)

Confiance:

C'est la confiance en notre propre travail qui nous rend imparables et nous pousse à avancer, il est bon de préciser que nous ne parlons pas d'arrogance parce que l'arrogance peut nous faire rejeter certaines solutions pour ne pas accepter que nous nous trompions.

La vraie confiance vise à trouver des solutions aux problèmes.

Compétence:

Être une personne compétente, ce n'est pas seulement savoir comment faire le travail, mais savoir comment récupérer rapidement après un échec. Plus nous montrons compétitifs à notre public, plus ils deviendront fidèles.

Cohérence:

Notre marque personnelle doit être cohérente, si la manière de transmettre notre personne n'est pas cohérente cela peut devenir déroutant et notre public peut se désintéresser de nous.

La créativité:

Il n'y a pas d'étapes à suivre pour réussir et le monde évolue constamment, ce n'est pas mal, en fait c'est très bien car cela aide les créatifs à se démarquer des gens qui se retrouvent coincés dans des solutions qui ont fonctionné hier mais qu'aujourd'hui ils le sont déjà obsolète.

Courage:

Être parfaitement clair sur les attributs de notre marque personnelle signifie révéler qui nous sommes, défauts compris. Il faut du courage pour reconnaître nos erreurs et améliorer les défauts.

Bien que je n'aime pas la vague d'auto-assistance, je pense que cet article est utile pour aider à créer de la crédibilité autour de nous et donc de l'industrie du marketing en ligne qui souffre beaucoup à cause des gens qui promettent des «premières positions dans les moteurs de recherche» sans avoir une image très claire , Je n'aime pas voir des gens qui pensent qu'Internet ne fonctionnera pas pour eux simplement parce qu'ils ont eu une mauvaise expérience.

Dans les prochains articles je vous promets moins de bla bla bla et quelque chose de bien plus pratique 😉